根據(jù)國資委、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈國有控股上市公司（境外）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法〉的通知》（國資發(fā)分配〔2006〕8號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈國有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法〉的通知》（國資發(fā)分配〔2006〕175號(hào)）精神，針對目前部分上市公司在股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和實(shí)際運(yùn)行過程中存在的股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件過寬、業(yè)績考核不嚴(yán)、預(yù)期收益失控等問題，為加強(qiáng)對國有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督，促使國有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)規(guī)范有序?qū)嵤?，我們按照審慎、從?yán)的原則，既考慮調(diào)動(dòng)上市公司高管的積極性，又考慮股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的科學(xué)規(guī)范性，在建立國有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)方案公示制度及專家評審制度等規(guī)范性工作的基礎(chǔ)上，研究擬訂了《關(guān)于國有控股上市公司規(guī)范實(shí)施股權(quán)激勵(lì)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（征求意見稿）。現(xiàn)全文公布，征求社會(huì)各界意見。歡迎有 ……