11月25日，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融簽署主任令，正式頒布《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》。

受到社會(huì)各界關(guān)注的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的頒布，是國(guó)資委全面貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆二中、三中全會(huì)精神的一個(gè)重要舉措，是完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制，履行出資人職責(zé)，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)所有者權(quán)益，建立經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)與約束相結(jié)合機(jī)制，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值的一項(xiàng)制度保證。

國(guó)資委一成立，就把抓緊制定中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法作為一項(xiàng)重要的起步工作。經(jīng)過(guò)半年多的深入調(diào)查研究，在廣泛聽(tīng)取中央企業(yè)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成了“年度考核與任期考核相結(jié)合、結(jié)果考核與過(guò)程評(píng)價(jià)相統(tǒng)一、業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤”的考核思路和“依法考核、分類考核、約束與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合”的考核原則?？己宿k法特別注意了中央 ……