為全面貫徹黨的十九大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制的一系列重大決策部署，引導(dǎo)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國務(wù)院國資委近日修訂印發(fā)了《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（國資委令第40號，以下簡稱《考核辦法》），主要呈現(xiàn)以下四個(gè)特點(diǎn)：

一是突出高質(zhì)量發(fā)展考核。多角度構(gòu)建年度與任期相結(jié)合的高質(zhì)量發(fā)展考核指標(biāo)體系，涵蓋效益效率、科技創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整、國際化經(jīng)營、保障任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控、節(jié)能環(huán)保等方面指標(biāo)，特別是在堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先的原則下，突出科技創(chuàng)新考核引導(dǎo)，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，將研發(fā)投入視同利潤。國資委結(jié)合企業(yè)不同考核要求，按照“少而精”原則選取指標(biāo)，納入年度和任期考核。

二是突出分類考核和差異化考核。根據(jù)國有資本的戰(zhàn)略定位和發(fā) ……