中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《中央企業(yè)領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》和《中央企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價辦法（試行）》。中央組織部、國務院國資委負責同志在就上述文件答問時稱，有關(guān)文件建立健全了中央企業(yè)領(lǐng)導人員職務消費制度。

該負責人具體指出，對中央企業(yè)領(lǐng)導人員公務用車配備及使用、通訊、業(yè)務招待、差旅、考察培訓等與其履行職責相關(guān)的消費項目，應當明確標準，制訂預算方案報國務院國資委審核、批復后實施，年終將情況報國務院國資委，并接受職工民主監(jiān)督。

上述負責人答問時稱，中央高度重視企業(yè)領(lǐng)導人員的薪酬管理問題，經(jīng)過這些年的探索實踐，目前對中央企業(yè)領(lǐng)導人員已經(jīng)形成了以業(yè)績考核為基礎(chǔ)，薪酬水平與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的薪酬制度。

該負責人還稱，為進一步加強中央企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理，《管理規(guī)定》作 ……