國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制中的職工持股行為,尤其嚴(yán)控國(guó)有大企業(yè)的職工持股。
《意見(jiàn)》明確,國(guó)有企業(yè)中持有按《意見(jiàn)》規(guī)定不得持有的企業(yè)股權(quán)的中層以上管理人員,自《意見(jiàn)》印發(fā)后1年內(nèi)應(yīng)轉(zhuǎn)讓所持股份,或者辭去職務(wù)。
職工持股不得處于控股地位
針對(duì)不同規(guī)模的國(guó)有企業(yè),《意見(jiàn)》進(jìn)行了區(qū)別對(duì)待,對(duì)于國(guó)有中小企業(yè),采取“放開(kāi)搞活,鼓勵(lì)職工自愿投資”方式,而對(duì)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制中的員工持股,則強(qiáng)調(diào)“職工不得持有輔業(yè)企業(yè)股權(quán)”;在國(guó)有大型企業(yè)改制上,明確職工持股不得處于控股地位;而針對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè),《意見(jiàn)》嚴(yán)格限制國(guó)企職工投資。
《意見(jiàn)》規(guī)定,職工入股原則限于持有本企業(yè)股權(quán)。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司及其各級(jí)子企業(yè)改制 ……