國(guó)資委詳解操作細(xì)節(jié)電企職工持股清退破冰
國(guó)資委詳解操作細(xì)節(jié)電企職工持股清退破冰
發(fā)布日期:2008-10-31|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
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持續(xù)多年的清退電力企業(yè)員工持股問題,近來(lái)開始了它的破冰行動(dòng),而一個(gè)月前出臺(tái)的《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見》雖然對(duì)于規(guī)范目前企業(yè)內(nèi)部職工持股問題具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義,不過(guò),部分企業(yè)特別是科研院所大多還在采取觀望的態(tài)度。

“操作細(xì)節(jié)不明確,主管單位認(rèn)識(shí)不到位”是企業(yè)反映的主要問題。

近日,十多家國(guó)有企業(yè)齊聚北京,就國(guó)資委10月8日公布的《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)進(jìn)行了交流。國(guó)資委改革局副局長(zhǎng)周放生就企業(yè)提出的相關(guān)問題進(jìn)行了解答。

破冰和觀望

10月初,旨在規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工,尤其是管理層持股參與企業(yè)改制和投資的文件《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見》在經(jīng)過(guò)四個(gè)月的征求意見后正式公布。

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