近日，山東省人力資源和社會保障廳等10部門印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》（《意見》）的通知，《意見》對轉(zhuǎn)制單位工作人員人事勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換、省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后社會保險關(guān)系接續(xù)、轉(zhuǎn)制單位原編制內(nèi)女性工作人員退休年齡、選擇不進(jìn)入轉(zhuǎn)制單位的編制內(nèi)工作人員的經(jīng)濟(jì)補償?shù)冗M(jìn)行明確規(guī)定，引發(fā)熱議。

澎湃新聞記者致電山東省人社廳事業(yè)單位人事管理處，接線人員表示，此前山東省已經(jīng)啟動省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的改革，“此次《意見》主要是針對上一次的文件已經(jīng)過期，重新修訂、發(fā)布新文件?！蓖瑫r，適用范圍并未改變。

2019年1月，山東省政府辦公廳曾印發(fā)《關(guān)于省屬事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》的通知，當(dāng)時這份文件是2019年3月1日起執(zhí)行，有效期至2024年2月29日，同時，文件明確了適用范 ……