摘要：國有企業(yè)文化建設工作是塑造良好企業(yè)外部形象、提升企業(yè)市場競爭力的重要措施。尤其是在新時代，國有企業(yè)文化建設工作不僅要培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)、思想素養(yǎng)，還需通過文化實踐活動，引領員工理解與踐行主流的價值觀念和先進思想，使員工與企業(yè)保持相同的價值追求。基于此，本文立足新時代背景，探討了國有企業(yè)文化建設意義及策略，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；意義；新時代；建設策略；企業(yè)文化

對于國有企業(yè)發(fā)展而言，優(yōu)秀先進的企業(yè)文化建設，能解決員工的思想問題，規(guī)范員工的行為，也能增強企業(yè)內(nèi)部向心力和凝聚力，使企業(yè)上下一心，協(xié)同完成崗位工作。因此，國有企業(yè)需緊跟新時代的趨勢，圍繞自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標、崗位要求等，加大企業(yè)文化建設力度，探索文化建設的新方法、新策略，切實發(fā)揮出文化的導向作用，保障國有企業(yè)文化軟實力 ……