網友“清風”問：如何規(guī)范高效開展誡勉工作？

答：新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》在第五條和第十九條規(guī)定中新增內容，對誡勉的適用予以進一步明確。誡勉是紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的重要措施，是一項經常性運用、常態(tài)化開展的工作。實踐中，如何規(guī)范高效開展誡勉工作，筆者認為應把握好以下幾個方面。

深刻理解工作內涵。根據誡勉相關規(guī)定內容分析，應注意理解三個內涵。一是基本定位。黨章第四十條規(guī)定，“堅持懲前毖后、治病救人，執(zhí)紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，按照錯誤性質和情節(jié)輕重，給以批評教育、責令檢查、誡勉直至紀律處分”。《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十二條規(guī)定，“公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有本法第十一條規(guī)定的情形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查或者予以誡勉，免予或者不 ……