加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭是推動國有企業(yè)改革發(fā)展的有力保障。各地紀檢監(jiān)察機關積極探索國有企業(yè)監(jiān)督的有效路徑，加大業(yè)務培訓力度，強化辦案協(xié)作，著力提升監(jiān)督能力，持續(xù)厚植國企發(fā)展根基、激發(fā)內(nèi)生動力。

把政治標準放在首位，嚴把干部入口關，各地堅持把立場堅定、作風過硬、能力突出的紀檢監(jiān)察干部選派到國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)，強化監(jiān)督的組織保障。

山東省威海市紀委監(jiān)委聯(lián)合市委組織部印發(fā)工作方案，明確提出市管國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)要配齊領導班子、配強人員力量等目標，要求除紀委書記外，一般應配備6至7名紀檢監(jiān)察干部。“經(jīng)過認真調(diào)研分析，我們感到，市管國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)普遍存在‘小馬拉大車’困境，工作人員少、監(jiān)督對象較多，工作力量與監(jiān)督任務不相匹配。因此，我們從加強人員配置上破題，適當充實干部，為開展工作提供保障。 ……