為有效破解市屬國資國企監(jiān)督難題，健全完善派駐監(jiān)督、國資國企監(jiān)督協(xié)同工作機(jī)制，今年以來，玉溪市紀(jì)委監(jiān)委突出政治監(jiān)督引領(lǐng)，按照監(jiān)督力量整合、整改整治契合、治理工作融合的要求，積極探索國資國企監(jiān)督新路子，切實(shí)提升日常監(jiān)督精準(zhǔn)度，推動黨內(nèi)監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通協(xié)同，有效促進(jìn)國資國企健康發(fā)展。

細(xì)化管理，努力做實(shí)日常監(jiān)督。督促駐在國資國企單位細(xì)化重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工程、重要人事任免等事項(xiàng)的操作流程和監(jiān)督管理，實(shí)行“一清單一報告”制度。充分發(fā)揮企業(yè)紀(jì)委近距離監(jiān)督執(zhí)紀(jì)優(yōu)勢，對企業(yè)紀(jì)委發(fā)現(xiàn)的制度、審計(jì)漏洞，違紀(jì)違法等問題進(jìn)行聯(lián)合研判并形成問題清單逐一落實(shí)，推動督辦問責(zé)，努力降低經(jīng)營風(fēng)險。用好黨的紀(jì)律、公司制度、財(cái)務(wù)審計(jì)等監(jiān)督手段提升監(jiān)督效能，開展“自查從輕、被查從嚴(yán)”相關(guān)政策教育，增強(qiáng)干部員工法律意識和規(guī)矩意識，對于苗頭 ……