摘要：企業(yè)文化是企業(yè)價值觀念、管理理念、精神追求和發(fā)展宗旨的總和，能激勵員工形成積極向上的工作態(tài)度，凝聚員工隊(duì)伍的力量，規(guī)范員工的行為。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新形勢下，國企需全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，為企業(yè)文化注入新活力，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感，保證國企各項(xiàng)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。本文立足新形勢，探析了國企企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出具體實(shí)施路徑，以供借鑒。

關(guān)鍵詞：國企 新形勢 建設(shè)路徑 企業(yè)文化

在新形勢下，國企需不斷提高自身的市場競爭力，以更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。為達(dá)到這一目的，國企需重視企業(yè)文化建設(shè)，以人性化和理性化相結(jié)合的方式，增強(qiáng)員工的主人翁意識，使員工能自覺履行自身職責(zé)，為國企進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，國企也需要結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)和市場規(guī)模，建設(shè)特色化的企業(yè)文化，全面推動企業(yè)文化落地，促 ……