人力資源和社會(huì)保障部:以后會(huì)適時(shí)調(diào)整個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)上限
人力資源和社會(huì)保障部:以后會(huì)適時(shí)調(diào)整個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)上限
入庫時(shí)間:2023-03-02|字體:| 下載收藏 語音播報(bào)
  來源:央視新聞
3月2日,國新辦就就業(yè)和社會(huì)保障工作情況舉行發(fā)布會(huì)。

有記者提問:去年個(gè)人養(yǎng)老金制度已經(jīng)在先行地區(qū)正式啟動(dòng)實(shí)施。請問,目前的進(jìn)展情況如何?謝謝。

對此,人力資源和社會(huì)保障部副部長李忠表示,個(gè)人養(yǎng)老金是有政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一項(xiàng)重要制度安排。我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系主要包括三個(gè)層次,就是通常所說的“三支柱”:第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn);第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金;第三支柱是個(gè)人養(yǎng)老金,同時(shí)還包括其他個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)。第二支柱和第三支柱都是對第一支柱的有效補(bǔ)充。

去年,國家正式啟動(dòng)實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度,這具有標(biāo)志性意義,標(biāo)志著我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架基本形成。個(gè)人養(yǎng)老金制度推進(jìn)有以下幾個(gè)特點(diǎn):

第一個(gè)特點(diǎn)是政 ……
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