在科技不斷發(fā)展、經濟日益全球化的背景下，國企文化建設工作迎來前所未有的發(fā)展機遇，同時也面臨復雜的發(fā)展形勢。在原有國企文化建設工作體系當中，存在學習內容較少、學習內容與市場整體經濟發(fā)展不協調等問題，這就要求國有企業(yè)秉承取其精華、去其糟粕的原則，針對傳統(tǒng)企業(yè)文化建設工作做出優(yōu)化與創(chuàng)新。本文以此為背景，對國企文化建設工作相關內容展開分析。

一、國企文化建設工作的重要性分析

傳統(tǒng)國企文化建設工作在內容方面具備一定的局限性，難以有效激發(fā)國企內部人員挖掘企業(yè)文化建設資源的熱情與積極性。而在新媒體交互背景下，新媒體平臺可以為國企文化建設工作提供更加完善、更加豐富的素材內容。與此同時，在科學技術高速發(fā)展、移動互聯網完成普及的背景下，新媒體平臺在信息傳播方面具備得天獨厚的優(yōu)勢與作用。因此，新媒體平臺在國企 ……