近日，按照寧夏國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)安排部署，寧夏國資委出臺(tái)《寧夏國有企業(yè)構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制專項(xiàng)行動(dòng)方案》（以下簡稱《方案》），推動(dòng)加快構(gòu)建基于中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的新型經(jīng)營責(zé)任制。

此次專項(xiàng)行動(dòng)聚焦市場化經(jīng)營機(jī)制，推動(dòng)區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理提質(zhì)、擴(kuò)面，鼓勵(lì)企業(yè)參照經(jīng)理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實(shí)管理人員經(jīng)營管理責(zé)任。圍繞健全完善公司治理體系、實(shí)現(xiàn)任期管理的規(guī)范化常態(tài)化、突出契約目標(biāo)的科學(xué)性挑戰(zhàn)性、深化全員績效考核、靈活開展中長期激勵(lì)等十個(gè)方面的主要任務(wù)，明確推進(jìn)主要舉措和達(dá)到目標(biāo)成效，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展新型經(jīng)營責(zé)任制改革，增強(qiáng)市場化經(jīng)營意識(shí)，完善全員績效考核和契約化管理，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。

《方案》明確了制定計(jì)劃、示范引領(lǐng)、鞏固提升三項(xiàng) ……