作為一名國有企業(yè)管理人員，這一年，我的的確確感受到了深化國家監(jiān)察體制改革帶來的轉變。遵規(guī)守紀意識不斷提升，國有企業(yè)從業(yè)人員的擔當作為勁頭不斷提升，國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的活力不斷提升，紀法銜接質量不斷提升，我在自豪的同時，更看到了美好的未來。

監(jiān)察體制改革以來，企業(yè)領導人員通過組織學習監(jiān)察法、黨紀處分條例等一系列專題培訓，帶動全公司干部職工不斷強化規(guī)矩和法律意識，進一步明確不能觸碰的“紅線”和不可逾越的“底線”，放開手腳、理直氣壯地做優(yōu)、做強、做大國有企業(yè)，努力把國有企業(yè)打造成為我們黨執(zhí)政興國的重要力量。

監(jiān)察法頒布實施一年來，可以說“監(jiān)察全覆蓋，一個沒落下”。隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，國有企業(yè)人員特別是國有企業(yè)領導人員不能把國有企業(yè)作為“法外之地”“紀外之地”，不能抱有“國有企業(yè)特 ……