國(guó)有企業(yè)推動(dòng)混改的過程中，尤其關(guān)注員工中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)實(shí)施，而在當(dāng)前國(guó)內(nèi)強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的大背景下，鼓勵(lì)國(guó)有科技型企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制成為當(dāng)前國(guó)企混改的重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)內(nèi)容之一。

大家可以發(fā)現(xiàn)，在提到國(guó)企混改的激勵(lì)機(jī)制政策文件中，大部分會(huì)專門強(qiáng)調(diào)針對(duì)科技型企業(yè)或科技人員的激勵(lì)機(jī)制。

國(guó)有科技型企業(yè)（非上市）如何用好用足員工中長(zhǎng)期激勵(lì)政策呢？

在此，我們結(jié)合當(dāng)前已經(jīng)發(fā)布的政策進(jìn)行系統(tǒng)性梳理，基本包括項(xiàng)目分紅、崗位分紅、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目跟投、虛擬股權(quán)、超額利潤(rùn)分享六種中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

（一）國(guó)有科技型企業(yè)的界定

國(guó)有科技型企業(yè)的界定要結(jié)合財(cái)資[2016]4號(hào)文和財(cái)資〔2018〕54號(hào)文來看，54號(hào)文對(duì)國(guó)有科技型企業(yè)范圍進(jìn)行了擴(kuò)容。

從大范圍看，指國(guó)有及國(guó)有 ……