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共計(jì) 324條
國(guó)有上市公司要以價(jià)值創(chuàng)造為核心加強(qiáng)市值管理
國(guó)資國(guó)企是我國(guó)資本市場(chǎng)的重要組成部分,深化改革、強(qiáng)化市值管理更需要成熟穩(wěn)定的資本市場(chǎng)。
市值管理是企業(yè)通過(guò)綜合運(yùn)用各種合規(guī)、科學(xué)的管理手段,實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值創(chuàng)造最大化最優(yōu)化,促進(jìn)公司市值與內(nèi)在價(jià)值保持一致的戰(zhàn)略管理行為。
加強(qiáng)市值管理是促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要手段
國(guó) ……
2024年02月20日
國(guó)有控股上市公司 多維度“應(yīng)試”市值管理
近期,國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)務(wù)院國(guó)資委”)密集“點(diǎn)題”市值管理考核,引發(fā)市場(chǎng)廣泛關(guān)注,國(guó)有控股上市公司隨之紛紛表態(tài),熱議管理心得。
從公司分享內(nèi)容來(lái)看,“提升公司質(zhì)量是基礎(chǔ)、積極回報(bào)投資者是路徑、暢通多元溝通是橋梁”的管理經(jīng)驗(yàn)已成為各公司做好市值管理的共識(shí)。而如何更 ……
2024年02月19日
科學(xué)構(gòu)建國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
摘要:為了鞏固國(guó)企改革三年行動(dòng)的成果,更加高質(zhì)量地實(shí)施新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng),有必要建立國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,便于相關(guān)部門掌握國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)存在的不足,及時(shí)找到解決的方法,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)深刻把握國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、是中國(guó)特色社會(huì)主義 ……
2024年02月07日
市值管理考核將全面推開(kāi),機(jī)構(gòu)高頻調(diào)研央企
一周前(1月29日),在中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議上,國(guó)務(wù)院國(guó)資委表示,2024年,在前期試點(diǎn)探索、積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,將全面推開(kāi)上市公司市值管理考核。
如何理解近期央企市值管理相關(guān)的政策?上市公司如何積極作為?最近一周,一批敏銳的機(jī)構(gòu)投資者帶著這些問(wèn)題迅速“叩門”央企上市公司 ……
2024年02月07日
央企市值管理 要激勵(lì)也要工具
近日,國(guó)資委表示進(jìn)一步研究將市值管理納入央企負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的消息公布后,A股央企上市公司表現(xiàn)亮眼。這表明市場(chǎng)高度認(rèn)可國(guó)資委的改革措施,也看好央企未來(lái)市值的增長(zhǎng)空間。在1月29日的會(huì)議上,國(guó)資委表示,將對(duì)央企實(shí)施“一企一策”考核,全面推開(kāi)上市公司市值管理考核,堅(jiān)持過(guò)程和結(jié)果并重、激勵(lì)和約束對(duì)等,量 ……
2024年02月04日
市值納入管理考核,如何把握央企價(jià)值重塑機(jī)遇?
央企的風(fēng)口來(lái)了。伴隨降準(zhǔn)降息的利好消息,“中字頭”號(hào)角吹響集體猛攻。1月25日,萬(wàn)億市值公司中石油強(qiáng)勢(shì)漲停,央地國(guó)企紛紛大漲。
隨后,國(guó)資委表示將研究將市值管理成效納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核,此發(fā)言一出更是將高股息策略的投資推上新的熱潮。
在2023年反復(fù)震蕩磨底的行情中,高 ……
2024年02月04日
央企市值管理第一步:從在乎股價(jià)開(kāi)始
市值管理并不僅僅關(guān)乎企業(yè)的股價(jià)和投資人的收益,也折射著國(guó)企改革與轉(zhuǎn)型的真實(shí)成效,推動(dòng)央企市值管理,亦是國(guó)資管理從管資產(chǎn)向管資本的真正轉(zhuǎn)變表現(xiàn),意義重大。
壹
過(guò)程與結(jié)果并重、激勵(lì)與約束對(duì)等、量化考核這三點(diǎn),將是國(guó)務(wù)院國(guó)資委下一步推進(jìn)市值管理考核的方向。
貳
……
2024年02月04日
央企考核聚焦高質(zhì)量發(fā)展
2024年,國(guó)務(wù)院國(guó)資委將對(duì)中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核,著力提升考核精準(zhǔn)性有效性;上市公司市值管理考核將全面推開(kāi),量化評(píng)價(jià)中央企業(yè)控股上市公司市場(chǎng)表現(xiàn),客觀評(píng)價(jià)企業(yè)市值管理工作舉措和成效,同時(shí)對(duì)踩紅線、越底線的違規(guī)事項(xiàng)加強(qiáng)懲戒,引導(dǎo)企業(yè)更加重視上市公司的內(nèi)在價(jià)值和市場(chǎng)表現(xiàn)。
近日 ……
2024年02月01日
國(guó)資委:今年國(guó)資國(guó)企考核將強(qiáng)化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)收入和增加值考核
1月30日,記者從國(guó)資委獲悉,2024年國(guó)資國(guó)企考核分配工作將聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)培育新質(zhì)生產(chǎn)力。強(qiáng)化研發(fā)投入和產(chǎn)出“雙線”考核,突出企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,進(jìn)一步健全符合科研規(guī)律的差異化考核機(jī)制,從賦權(quán)松綁減負(fù)、強(qiáng)化正向激勵(lì)等方面加大政策供給,保障企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定投入,集中優(yōu)勢(shì)資源沖鋒,多出快 ……
2024年01月31日
國(guó)務(wù)院國(guó)資委將全面實(shí)施“一企一策”考核
2024年,國(guó)務(wù)院國(guó)資委將對(duì)中央企業(yè)全面實(shí)施“一企一策”考核,即統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個(gè)體企業(yè)差異性,根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點(diǎn)、承擔(dān)重大任務(wù)等情況,增加反映價(jià)值創(chuàng)造能力的針對(duì)性考核指標(biāo),“一企一策”簽訂個(gè)性化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書,引導(dǎo)企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
這是記者在國(guó)務(wù)院國(guó)資委29日舉行的 ……
2024年01月31日