為了協(xié)助控排企業(yè)應(yīng)對碳定價帶來的機遇和挑戰(zhàn)，上海環(huán)境能源交易所于去年11月發(fā)布了全球首個綜合性碳管理體系標(biāo)準(zhǔn)——EATNS碳管理體系。
在今日舉行的2022財聯(lián)社第三屆ESG企業(yè)高峰論壇 ……
2022-12-09
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雙碳引領(lǐng)ESG發(fā)展 賓暉：企業(yè)的碳管理能力會成為衡量ESG績效的關(guān)鍵指標(biāo)
績效考核管理制度東西
第一章總則
第一條考核目的
1.1通過對員工工作績效進行管理和評估，提高員工的工作能力和工作績效，從而提高組織整體的工作效能，最終實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
1.2評估和 ……
2022-12-08
績效考核方案（試行）范本
一、總則
人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序，了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系，有利于增強考核的效度和信度，提高組織的工作效率和個人的綜合素質(zhì)。
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2022-12-08
薪酬管理與績效管理制度范本（2篇）
薪酬管理與績效管理制度1
一、總則
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司全體員 ……
2022-12-07
員工薪酬管理制度范本（15篇）
員工薪酬管理制度篇1
一、總則
按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)定制度，特制定本規(guī)定。
二、目的
本著“以人為本”原 ……
2022-12-07
加強管理人員與員工之間的溝通，發(fā)揮出績效管理的作用
前言
強化地勘單位全面改革的內(nèi)源推動力量，不管采用什么改革形式，都需要大膽地探索和嘗試，為了推動地勘單位各項工作的順利實施，需要對薪資分配體系進行全面優(yōu)化，結(jié)合單位的實際情況與特點，以及 ……
2022-12-05
國企科技人才薪酬分配，如何做崗位價值評價？
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》（人社廳發(fā)〔2022〕54號，以下簡稱《指引》），強調(diào)了勞動、知識、技術(shù)、管理和數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素在薪酬分配的重要性，也明確提出，國 ……
2022-12-02
邢臺市國資委以考核分配工作促進國資國企高質(zhì)量發(fā)展
長期以來，邢臺市國資委聚焦國企改革三年行動，深入推進三項制度改革，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，提升考核分配工作的精準(zhǔn)性、針對性、有效性，助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
邢臺市國資委出臺了《邢臺 ……
2022-12-01
使命擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新 投資后評價助力中國誠通打造一流國有資本運營公司
中國誠通控股集團有限公司（以下簡稱中國誠通）作為國有資本布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化重組整合的市場化平臺，高度重視投資后評價工作。2018年以來，中國誠通緊扣國有資本運營公司功能定位和使命擔(dān)當(dāng)，逐步 ……
2022-12-01
國企薪酬績效突破的方向！
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項目超過200
新一輪國企改革中，很多國有企業(yè)抓住三項制度改革的牛 ……
2022-11-24
推動“評”“審”融合、持續(xù)探索創(chuàng)新 中糧集團積極構(gòu)建特色投資后評價工作體系
中糧集團有限公司（以下簡稱中糧集團）深入貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于投資后評價監(jiān)管相關(guān)文件精神和工作要求，結(jié)合工作實際、持續(xù)探索創(chuàng)新，在現(xiàn)有“項目團隊預(yù)評、專業(yè)化公司自評、審計獨立后評”三級投資評價監(jiān) ……
2022-11-18
江西省國資委組織召開2022年度省屬國有企業(yè)綜合考核工作推進會
2022年11月11日下午，省國資委召開2022年度省屬國有企業(yè)綜合考核工作推進會，研究部署省屬國有企業(yè)2022年度綜合考核工作，省委宣傳部、省發(fā)改委、省財政廳、省交通廳等考核責(zé)任單位業(yè)務(wù)部門負責(zé) ……
2022-11-17
航空工業(yè)集團科學(xué)構(gòu)建后評價工作體系增強投資管控效能
2017年以來，中國航空工業(yè)集團有限公司（以下簡稱航空工業(yè)集團）認真學(xué)習(xí)貫徹國資委相關(guān)規(guī)定要求，積極籌劃并實施重大投資項目后評價工作，截至2021年底，累計完成超過200個投資項目后評價，涉及總投 ……
2022-11-15
央企投資后評價 健全投資后評價工作體系 助力通用技術(shù)集團高質(zhì)量發(fā)展
中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司（以下簡稱通用技術(shù)集團）以國有資本投資公司改革試點為契機，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略，圍繞先進制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程服務(wù)三大主業(yè)加大投資力度；不斷創(chuàng)新投 ……
2022-11-11
激發(fā)干部工作的熱情和積極性 助推國有企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展
隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷加快，國有企業(yè)要加快其自身改革發(fā)展的步伐，結(jié)合自身發(fā)展的實際情況，進一步深化國有企業(yè)干部人事管理體制的改革，完善國有企業(yè)干部人事管理的模式，緊跟時代進步發(fā)展的步伐，激發(fā)干部 ……
2022-11-08
科技成果轉(zhuǎn)化將納入考核！國有企業(yè)應(yīng)如何做好科技成果轉(zhuǎn)化
前言
2022年10月25日科技部印發(fā)了《“十四五”技術(shù)要素市場專項規(guī)劃》，明確提出了“把科技成果轉(zhuǎn)化績效作為核心要求納入國有企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系”，完善科技成果轉(zhuǎn)化體制機制，提升科技成 ……
2022-11-01
中國遠洋海運集團以投資后評價促管理、健體制、控風(fēng)險、增質(zhì)效
中國遠洋海運集團有限公司（以下簡稱“中國遠洋海運”）按照統(tǒng)一指導(dǎo)、管辦分離、分級負責(zé)、資源共享原則，建立投資項目后評價管理體系，配套專業(yè)的后評價人才庫，不斷加強投資管理體制機制建設(shè)，注重后評價結(jié)果 ……
2022-10-25
借助科學(xué)的績效管理機制，促進員工內(nèi)在潛能和外在能力的提升
一、前言
近年來，A國企不斷加強“以績效論英雄”“績效考核為伯樂”“讓績效管理發(fā)揮績效”等績效管理文化建設(shè)，然而在實際推行中，卻存在績效管理體系與公司實際不相適應(yīng)、績效指標(biāo)不健全、績效考 ……
2022-10-17
央企投資后評價“四道加法”助力中國中化提升后評價工作質(zhì)效
2021年中國中化控股有限責(zé)任公司（以下簡稱中國中化）揭牌成立，總資產(chǎn)超過1.5萬億元，全年營業(yè)收入超過1.1萬億元，成為全球規(guī)模最大的綜合性化工企業(yè)。面對年度近600億的投資規(guī)模，中國中化不斷完 ……
2022-10-10
績效案例解析：績效執(zhí)行力度差，員工不認可，如何調(diào)整？
一、公司背景
A公司是一家航運樞紐企業(yè)，屬于典型的國企，由原省交通廳下屬幾個事業(yè)單位合并而成。其主要業(yè)務(wù)有兩塊:一是水利發(fā)電，是其主要利潤來源；二是航道船閘管理，承擔(dān)著社會責(zé)任。
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2022-09-28
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