國有企業(yè)是國家經(jīng)濟穩(wěn)定的基石，國有企業(yè)的人員素質(zhì)代表著國有企業(yè)的未來，而加強后備人才隊伍建設是事關國有企業(yè)員工隊伍長期、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的關鍵性工作，是國有企業(yè)能否履行自身職責、實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要因 ……
2022-08-30
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淺談國有企業(yè)后備人才隊伍建設
趙世堂任國務院國資委副主任，此前擔任國務院國資委總會計師
此前擔任國務院國資委總會計師、財務監(jiān)管與運行評價局局長的趙世堂已任國務院國資委副主任。
據(jù)天津北方網(wǎng)消息，8月27日上午，天津市與中國通用技術（集團）控股有限責任公司簽署天津大學與通用技 ……
2022-08-29
菏澤市國資委舉辦市屬國有企業(yè)財務總監(jiān)和外部董事專題培訓班
為加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，提高企業(yè)董事會決策水平和財務總監(jiān)、外部董事履職能力，8月25日-26日，菏澤市國資委組織召開財務總監(jiān)、外部董事專題培訓會，菏澤市國資委黨委委員、市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察 ……
2022-08-29
李凡榮升任中國中化控股有限責任公司董事長，寧高寧卸任
中國中化控股有限責任公司（下稱中國中化）迎來新任掌門人。
8月26日上午，中國中化召開中層以上管理人員大會。中央組織部有關負責人在會上宣布相關決定稱，李凡榮任中國中化董事長、黨組書記，免 ……
2022-08-26
國有企業(yè)人事管理績效考核存在的問題與對策
國有企業(yè)人事管理
績效考核存在的問題與對策
摘要：人力資源是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基礎和動力，所以做好其優(yōu)化管理工作尤為關鍵。而績效考核作為提升工作人員主觀能動性、推動責任及工作落 ……
2022-08-26
企業(yè)在新舊動能轉換背景下，人才保障和品牌管理該如何加強？
人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的重要保障，尤其是在新舊動能轉換背景下類似CJ集團的企業(yè)，人才的作用尤為突出。有效激發(fā)全體職工的工作積極性，著力于企業(yè)與員工的共同發(fā)展，這是實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。集團發(fā) ……
2022-08-25
勞動法里的“不能勝任工作”可以和“績效考核不達標”劃等號嗎？
“公司之前給我們開會說，如果績效考核連續(xù)兩次都是D就會讓我們走人，我這兩個月因為個人原因在績效考核當中都是D，昨天HR找我談話，說我不能勝任工作，讓我辭職走人，我該怎么辦？我能夠拿到什么賠償呢？” ……
2022-08-25
探析國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融合路徑
近年來，隨著我國經(jīng)濟水平快速提升，國有企業(yè)有了大發(fā)展，國有企業(yè)改革取得新成效。本文針對國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化融合展開深入研究，闡述了思想政治工作與企業(yè)文化建設之間融合的重要性，并主要探討了兩者 ……
2022-08-24
淺談新形勢下政工師隊伍建設創(chuàng)新
改革開放以來，國有企業(yè)不斷取得新突破，企業(yè)之間的競爭日趨激烈。在激烈的市場競爭背景下，企業(yè)要思考如何提升競爭優(yōu)勢，結合自身發(fā)展情況，分別從控制資金投入、提升設備利用率、強化員工培訓等方面落實。在企 ……
2022-08-24
云南省委任免職決定：云南千億國企換帥！兩年間換了三人
2022年8月18日上午，云南能投集團召開干部大會，云南省委組織部副部長、省委機構編制委員會辦公室主任李朝文宣讀省委任免職決定。
胡均同志任能投集團黨委書記、董事長，孫德剛同志不再擔任能 ……
2022-08-22
雷凡培卸任中國船舶集團董事長，盛紀綱任中國船舶董事長
中國船舶集團與中國船舶雙雙換帥。
8月18日晚間，中國船舶工業(yè)股份有限公司（中國船舶，600150.SH）發(fā)布選舉董事長的公告，選舉盛紀綱擔任中國船舶工業(yè)股份有限公司第八屆董事會董事長， ……
2022-08-22
綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告
為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
（一）綿陽市公共交通集團有限責任公司總經(jīng)理1 ……
2022-08-19
青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍兼任該職。
8月18日，青島政務網(wǎng)更新的信息顯示，青島市國資委新聞發(fā)言人有所調(diào)整，市國資委黨委副書記、副主任于劍已經(jīng)兼任該職。
根據(jù)市國資委官方發(fā)布的領導班子工作分工，于劍現(xiàn)在分管法規(guī)和監(jiān)督稽查處、 ……
2022-08-19
新時代國有企業(yè)干部隊伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習 ……
2022-08-19
國資委黨委關于中鹽集團領導班子調(diào)整的決定 于騰群履新
近日，中鹽集團召開中層以上管理人員干部大會。國務院國資委企干二局負責同志宣布了國資委黨委關于中鹽集團領導班子調(diào)整的決定：于騰群同志任中鹽集團黨委副書記、董事，提名為中鹽集團總經(jīng)理人選；敦憶嵐同志任 ……
2022-08-18
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項潛能，為企業(yè)發(fā)揮更大的價值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運用好組織行為學，始終堅持秉著“以人為本”的原則進行運營管理，才能夠最大限度地促進柔性管理與剛性管理的有機結合、制度管理與情感管理的有機結合、個人管理與集 ……
2022-08-18
深化員工行為文化建設的探索與實踐
文化理念是企業(yè)的“魂”，員工行為是企業(yè)的“臉”，一個受人尊敬的公司應該秀外惠中，氣質(zhì)形象俱佳。員工行為是外界判斷企業(yè)優(yōu)劣的標尺，一言一行構成了外界對企業(yè)品牌形象的直觀印象。中車株洲車輛有限公司自2 ……
2022-08-18
國有企業(yè)中，哪些習慣能助你成功？
又是一年入職季，筆者作為國企從業(yè)人員，有幾年負責過企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過長時間的項目管理工作，見過太多的人來人往。這些新入職的員工，有剛下項目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認清自身毅然轉行的；有能 ……
2022-08-18
新時代國有企業(yè)干部隊伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習 ……
2022-08-18
如何做好國有企業(yè)團員青年管理
隨著國有企業(yè)用人制度改革和發(fā)展的逐步深入，新進入企業(yè)員工受學歷、用人指標等條件的嚴格限制，呈現(xiàn)出團員人數(shù)越來越少，青年人數(shù)逐年增加的趨勢，導致在企業(yè)中會存在有些基層團員人數(shù)太少或者根本就沒有團員， ……
2022-08-18
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