首席合規(guī)官（ChiefComplianceOfficer，CCO）作為企業(yè)合規(guī)管理的最高負(fù)責(zé)人，承擔(dān)著引領(lǐng)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重要角色。在當(dāng)前法規(guī)日益復(fù)雜、競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境下，首席合規(guī)官的職責(zé)不僅 ……
2024-01-19
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首席合規(guī)官引領(lǐng)未來合規(guī)發(fā)展
PPP暫停，問題出在哪？
導(dǎo)讀
壹
至2022年6月底，有151個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、停工甚至爛尾等，造成國有資產(chǎn)損失17.22億元；10個(gè)地區(qū)違規(guī)建設(shè)10個(gè)會議場館或景觀工程等，涉及計(jì)劃投資75.66億元。 ……
2024-01-19
新公司法對期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)的影響及應(yīng)對措施
2023年12月29日，經(jīng)過4次審議、5年討論，第十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的公司法（下稱新公司法），并將于2024年7月1日開始施行。新公司法不僅在結(jié)構(gòu)上增加了2章，刪去現(xiàn)行 ……
2024-01-16
加大宏觀調(diào)控力度 扎實(shí)推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
2023年底召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議，深刻分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，系統(tǒng)部署2024年經(jīng)濟(jì)工作，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”，明確“五個(gè)必須”和九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，為做好2024年經(jīng)濟(jì)工作，鞏固和增強(qiáng) ……
2024-01-16
盈利能力六大指標(biāo)
盈利能力是衡量一家公司賺錢能力和持續(xù)經(jīng)營能力的重要指標(biāo)。以下是六個(gè)常用的盈利能力指標(biāo)，本文詳細(xì)展開敘述。
一、毛利率：
毛利率是公司銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去銷售成本后 ……
2024-01-15
以新發(fā)展理念引領(lǐng)國企ESG建設(shè)
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會責(zé)任的重要意義，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念與企業(yè)社會責(zé)任理念相融合，科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、“一帶一路”倡議等重大政策與企業(yè)社會責(zé)任事業(yè) ……
2024-01-15
國有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)國資委三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動的要求，按照集團(tuán)公司全面深化改革的工作部署，進(jìn)一步推動公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配三項(xiàng)制度改革，根據(jù)集團(tuán)公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見》， ……
2024-01-12
董事會如何防風(fēng)險(xiǎn)？—四項(xiàng)核心任務(wù)
定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)是董事會的三大基本職責(zé)，董事會防風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)如何落實(shí)呢？知本咨詢認(rèn)為董事會落實(shí)防風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)的重點(diǎn)是，根據(jù)相關(guān)風(fēng)控監(jiān)管規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況，建立健全以內(nèi)控為抓手的大風(fēng)控體系， ……
2024-01-12
國企董事會如何“定戰(zhàn)略”
國企董事會有三大功能：
定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)
這九個(gè)字，既是建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，又是完善董事會結(jié)構(gòu)、落實(shí)董事會職權(quán)的目標(biāo)。
文
知本咨詢國企治 ……
2024-01-12
必須堅(jiān)持依靠改革開放增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動力
核心閱讀
全面深化改革開放不斷向廣度和深度進(jìn)軍，為中國式現(xiàn)代化注入不竭動力，推動全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家邁出堅(jiān)實(shí)步伐。要以改革到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，統(tǒng)籌推進(jìn)深層次改革和高水平開放，堅(jiān)決破除一 ……
2024-01-11
國有企業(yè)工資總額管控過程監(jiān)督解析
國有企業(yè)工資總額管控，作為人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中舉足輕重的一部分，在三項(xiàng)制度改革過程中由國資委對其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對于競爭類（商業(yè)類）國有企業(yè)而言肩上肩負(fù)著國企社會責(zé)任的同時(shí)， ……
2024-01-10
合規(guī)時(shí)代的公司治理：怎么看、怎么辦
我們的任務(wù)是讓中國商業(yè)精英更正確地決策。動蕩時(shí)代，從國家、社會到企業(yè)，穩(wěn)健運(yùn)行需要堅(jiān)實(shí)的管理底盤。這個(gè)底盤的設(shè)計(jì)者，我們定義為底層設(shè)計(jì)師，這是我們管理與創(chuàng)新案例研究院的代表符號。
合規(guī)的 ……
2024-01-10
北大法學(xué)院教授郭靂：新公司法如何緩解“一股獨(dú)大”風(fēng)險(xiǎn)？
2023年12月29日，十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過新修訂的《公司法》，自2024年7月1日起施行?！豆痉ā奉C布實(shí)施近30年來，歷經(jīng)四次修正、兩次修訂。此次修訂是立足社會主義市場經(jīng)濟(jì)新 ……
2024-01-09
新公司法推進(jìn)優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化職工權(quán)益保障
2023年12月29日，十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了第二次修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“新修訂的公司法”）。此次修訂對于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化公司治理，弘揚(yáng)企業(yè)家精 ……
2024-01-09
領(lǐng)先企業(yè)的10個(gè)共同特征
比起“如何活下去”，全球領(lǐng)先的企業(yè)更加重視如何“活得長、活得好”，摒棄投機(jī)主義、短視主義，將宏大而高遠(yuǎn)的目標(biāo)追求以及使命愿景價(jià)值觀看作是企業(yè)存在的根本價(jià)值和意義。
通過對全球50家世界級 ……
2024-01-08
梳理：股份轉(zhuǎn)讓合同的11個(gè)審查要點(diǎn)
由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的特殊性，其中涉及的法律關(guān)系往往較為復(fù)雜。本文梳理總結(jié)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同審查中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，確保合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制，以供各位參考借鑒。
01標(biāo)的股權(quán)的真實(shí)性
審 ……
2024-01-08
國有企業(yè)股權(quán)董事履職及追責(zé)問題的幾點(diǎn)思考
這兩年，國有企業(yè)公司治理改革的推進(jìn)，對國有企業(yè)董事會結(jié)構(gòu)提出了“外大于內(nèi)”的基本要求，隨之而來就是股權(quán)董事的履職問題。
股權(quán)董事這一概念是近幾年出現(xiàn)的，過去并沒有股權(quán)董事一說。這里的股權(quán) ……
2024-01-04
央企上市公司ESG工作分析報(bào)告
ESG是環(huán)境（Environmental）、社會（Social）以及治理（Governance）的英文首字母縮寫，是資本市場中衡量上市公司是否具備足夠社會責(zé)任感的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，ESG逐漸成為國 ……
2024-01-04
以“六個(gè)著力”全面推進(jìn)國資央企改革發(fā)展
2024年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是國有企業(yè)改革深化提升行動落地實(shí)施的攻堅(jiān)之年，做好國資央企工作意義重大。2023年12月25日至26日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，全面貫徹落實(shí)黨 ……
2024-01-04
國企董事會授權(quán)經(jīng)理層
按照頂層規(guī)劃，到2022年，國有企業(yè)將全面建立董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，依法明確董事會對經(jīng)理層的授權(quán)原則、管理機(jī)制、事項(xiàng)范圍、權(quán)限條件等內(nèi)容。這是此輪改革過程中首次嘗試全面建立董事會向經(jīng)理層授 ……
2024-01-04
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